El mercado laboral de Argentina enfrenta su una crisis desde hace décadas y el gobierno de Javier Milei (La Libertad Avanza - LLA) impulsa un proyecto de reforma laboral, que se necesita desde hace tiempo.

Junto a El Presto, por Canal EY!, en "Perdón por la vehemencia", analizamos el llamativo proyecto de LLA, conocido como "Ley de Promoción de Empleo", que cambia las reglas del derecho laboral y de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

El objetivo oficial es reducir el costo laboral e incentivar el blanqueo laboral, saliendo de la Informalidad. No obstante, en este informe revelamos cómo esta flexibilización laboral debilita los contratos de trabajo, beneficiando al empleador y cargando la incertidumbre al empleado.

📉 El gran contraste de la reforma laboral:
Los puntos clave que se debatirán en el Congreso revelan un profundo cambio de paradigma:

Despido financiado: el fin de la estabilidad.
Las indemnizaciones por despido sin causa podrán pagarse en hasta 12 cuotas para PyMES. Esto genera una brutal inestabilidad laboral, ya que el trabajador pasa a ser quien financia al empleador durante un año.

Vuelta de los tickets canasta.
Con una aparente vuelta a los 90s, se habilita hasta un 30% del salario no remunerativo. Esta medida reduce los aportes del empresario, pero disminuye la base de cálculo de las indemnizaciones futuras, el aguinaldo y la jubilación del empleado.

Jornada laboral de 12 horas.
Se manera opcional, se introduce el "banco de horas", que permite jornadas de hasta 12 horas diarias. El empleador puede disponer de las horas extra del empleado sin pagar recargo, compensando sólo con tiempo de descanso.

Poder unilateral, ¿y abuso?
Se amplía la discrecionalidad del empleador para modificar las tareas y los horarios, obligando al empleado a aceptar bajo posible amenaza de despido sin indemnización. Además, se flexibiliza el principio de irrenunciabilidad de derechos, veremos por qué.

Zona Gris para monotributistas.
El proyecto de reforma laboral del partido de Javier Milei protege al empleador al crear una zona gris que dificulta al trabajador autónomo o monotributistas de iniciar un juicio laboral por relación de dependencia encubierta si factura a más de un cliente.

Incentivos fiscales.
Una gran noticia es que se incentivará el blanqueo y la contratación de ex-empleados públicos mediante la exención de carga fiscal para los empleadores.

Planes sociales inactivos por 13 meses.
Otro buen punto es que, quienes tengan planes sociales, podrán mantenerlos asignados e inactivos (sin cobrarlos) durante 13 meses luego de ser blanqueados.

Este proyecto de ley busca castigar la rigidez e incentivar el blanqueo, pero destacamos que se sacrifican beneficios y seguridad para el empleado.

Índice:
00:00 Adelanto
00:27 Introducción
02:46 Modificación de tareas
04:48 Renuncia a los derechos
07:17 Indemnizaciones / despidos
09:54 Fondo de cese laboral
11:30 Tickets canasta y vales
13:53 Jornada de 12 horas
16:39 Vacaciones
17:43 Incentivos fiscales
20:07 Planes sociales
21:18 Autónomos / monotributistas
22:56 Conclusiones

Link al PDF del proyecto:
https://www4.hcdn.gob.ar/dependencias/dsecretaria/Periodo2024/PDF2024/TP2024/7151-D-2024.pdf
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